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サーベイ

新人フォローアップサーベイ（３６０度サーベイ）

新人研修終了後、一定の期間をおいて（３ヶ月後、６ヶ月後など）実施する３６０度サーベイです。新人本人及び先輩・上司に記入してもらい、新人本人にアンケート結果を伝えて、周囲の評価や期待を理解させ、ステップアップの材料とします。
各自の課題を明確するためのフォローアップ研修の事前サーベイとして実施可能です。

実施対象

  • 新入社員

  • ※ 本人に加え先輩・上司数名が記入

テーマ

  • 人材育成

実施形態

  • インターネット方式、メール方式、ペーパー方式

オプション

  • サーベイ項目の追加、新入社員の傾向分析、新人フォローアップ研修 他

実施料金

  • お見積 ※お問い合わせフォーム、もしくはお電話でお問い合わせ下さい

項目例

  • ビジネス感覚
  • 自律性
  • 誠実性
  • 向上心
  • 持続性
  • コミュニケーション
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