チェーンストア・FC店舗向け研修～店舗内・店舗間のチームワークを高める！ チェーンストア・FC企業様にも大好評のスタッフ研修です。～

• それぞれの教材は、約1時間30分～2時30分程度の短時間で実施可能なプログラムです。会議の前後や閉店時間以降、あるいは既存のプログラムに組み入れて実施することが可能です。

HRDQ教材は、多くのチェーンストア・FC企業様にご導入いただき、特に店舗スタッフ向け研修として非常に人気があります。

その人気の理由を、実際の受講者の声とともにお伝えさせていただきます。

「ジャングルからの脱出」受講者アンケートより(質問：今回の研修の感想をお聞かせ下さい)

ほとんどの受講者がまず「楽しい」とコメントします。
スタッフの方は、日々お客様と接するなど店舗オペレーションを行っているため、講義形式の研修に苦手意識を持っている方もいます。
各チームごとに実際に体を動かし、コミュニケーションをとりながらワークするため、「夢中」で「真剣」に取り組めたと言う声が非常に多く、そのため、振り返りやディスカッションも非常に効果的です。
また、状況設定なども年代男女を問わない内容のため、受講者全員が積極的に参加することが出来ます。

・とにかく楽しく、学べるものが多かった。
・チームでの仕事のやり方がわかりました。
・一瞬でチームになれた！
・明日からの仕事に活かしていけると思います。
・こんな楽しくてためになる研修は初めてです。
・状況設定が分かりやすかったので、すんなりと入り込めワークに集中できました。

実際に研修を実施する際、社内で講師役を立てるので、実施時間など各店の都合に合わせた実施ができます。また人事担当者・スーパーバイザーの方が各店を訪問して研修を実施する場合も、コンパクトに持ち運びできる教材により、容易に実施できます

・チームで仕事をするときに必要な基礎を教える事ができる。
・参加者の仕事の仕方がいつも以上に出ていると感じた。今後の店舗運営に活かしたい。
・とにかく盛り上がった。初めての実施だったがツールが充実していたため問題なくできた。
・振り返りでは、普段の仕事と照らし合わせて反省する意見が多く出て有意義な研修となった。
・アンケートを取ったところ、意外にも受講者からこれまでで一番高い評価を得られた。

業態・規模：宅配飲食業　全国80店舗以上

対象者と目的：新人・中途社員の採用時研修において店舗でのチームオペレーション・チームワークの徹底のため。

実施：1回10～20名様

概要

全国規模で展開する宅配飲食業を営む。チームでのオペレーションが店舗運営のキーになるため、店舗に配属する前の採用時の研修で徹底的に学ぶようにした。加えて研修の最初の段階で行ったため初対面の受講者もすぐに打ち解け、数日に渉る研修全体がより活性化するようになった。

業態・規模：アミューズメント業（神奈川）15店舗以上

対象者と目的：店長・店長候補に対するリーダー研修においてチームビルディングを学ぶため。

実施：30名様（15名様ｘ2回）

概要

静岡を中心に各県でアミューズメントホールを経営。チームビルディングを研修で学んだ店長は、その後各店で講師としてスタッフ研修を実施。講師としてスタッフ研修をすることで店長のスキルアップにもつながった。

業態・規模：飲食業 （愛知） 5店舗

対象者と目的：お店ごとに各店のスタッフの研修で使用。

実施：75名様（15名様×5店舗）

概要

県内で飲食店を経営。社内実施できるチームビルディング研修を探していた。人事採用担当者が各店を回って研修を実施。リソースも少ない中で効果的な研修ができた。各店のスタッフから将来の店長・マネージャー候補も見つけることができた。

• さらに当社の研修実績を活かした店長研修や幹部育成研修など、他テーマのコーディネイト・カスタマイズ・オーダーメイドも承っています。ぜひお気軽にご連絡下さい。